Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Suwałkach

pracownik

wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, pracownik, polecenie służbowe, pracodawca, uprzednie wysłuchanie, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne, nałożenie kary nagany, pracownik kary

pracownik

język francuski, pracodawca, zastosowanie kary porządkowej, kary nagany, organizacja i porządek, nałożenie kary porządkowej, pracownik, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, biurko, naruszenie obowiązków pracownicze, dokument, sprzeciw, recepcjonistka, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, pismo, przekroczenie porządkowe, centrala firmy, stosowanie kary

pracownik

szelka bezpieczeństwa, hełm, protokół z rozprawy, wysłuchanie pracownika, rusztowanie, pracownik, kask, odpowiedzialność porządkowa, świadek, nałożenie kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, środek ochrony indywidualnej, kara porządkowa nagany, powodu kara, sekcja, poświadczona kopia, nałożenie kary porządkowej, przepis bezpieczeństwa i higieny, złożenie wyjaśnienia, pracodawca

pracownik

kara porządkowa, nota obciążeniowa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, pracodawca, pracownik, treść nazwy, połączenie spółdzielni, księgowość, nałożenie kary, ustalona organizacja, organizacja i porządek, akt osobowy, przepis przeciwpożarowy, błąd w oznaczeniu, przepis bezpieczeństwa i higieny, kodeks pracy, nazwa firmy, kary nagany, nazwa podmiotu, podatek od nieruchomości

pracownik

dyrektor, przeglądanie stron internetowych, pracownik, decyzja o nałożeniu kary, pozwany, kara porządkowa nagany, nałożenie kary porządkowej, ustalona organizacja, organizacja i porządek, pracodawca, strona w internecie, wymierzenie kary porządkowej, odrzucenie sprzeciwu, tożsame zachowanie, komputer, naganne zachowanie powódki, wysłuchanie pracownika, zakres warunków pracy, różne strony, pismo

pracownik

zapis nagrania, pracownik, kara porządkowa nagany, pracodawca, kadra, pracownik kary, spotkanie, decyzja o nałożeniu, wymierzenie kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, szpital, kierownik, ukaranie, sprzeciw, nałożenie kary porządkowej, prezes zarządów, pisemne zawiadomienie, treść zeznania świadków, kolejność zdarzeń

pracownik

nałożenie kary porządkowej, procedura nakładania, odpowiedzialność porządkowa, wysłuchanie pracownika, nakładanie kary, pracownik, akt osobowy pracowników, pracodawca, protokół elektroniczny, zachowanie pani, pismo, udzielona kara, naruszenie obowiązków pracownicze, odrzucenie pozwu, argumentacja powódki, sprzeciw pracownika, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, udzielenie kary, uchylenie kary porządkowej

pracownik

kara pieniężna, urlop na żądanie, nieobecność w pracy, pracodawca, grafika dyżurów, kara porządkowa nagany, praca w dzień, kadra, pracodawca o przyczynie, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, zeznanie powoda, zeznanie przedstawiciela strony, regulamin pracy, odpowiedzialność porządkowa, przewidywany okres, usprawiedliwiająca nieobecność, czasowa niezdolność do pracy, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja

pracownik

gość, hotel, wysłuchanie pracownika, pracodawca, likwidator, pracownik, zakres prawa pracy, przedmiotowa notatka, kara porządkowa nagany, nałożenie kary porządkowej, wyjaśnienie na piśmie, cofnięcie apelacji, ustalona organizacja, ukaranie, organizacja i porządek, czynność z zakresu prawa, pracownik o możliwości, sprzeciw, spółka, zastosowanie kary porządkowej

pracownik

otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, pracownik, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka, wysłuchanie pracownika, stanowisko kierownika sklepu, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, regulamin pracy, odpowiedzialność porządkowa, rozmowa

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu, ustalanie szczegółów

pracownik

sytuacja intymna, silne wzburzenie, pracodawca, notatka służbowa, kara porządkowa nagany, sala, uchylenie kary, sekcja, podstawa ukarania, zbliżenie, sprzeciw, półmrok, świadek, pracownik, podstawa nałożenia kary, regulamin pracy, nałożenie kary porządkowej, pismo, pracownica, dzień zdarzenia

pracownik

pozwane nadleśnictwo, cofnięcie, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, nadleśniczy, powodu kara, kodeks pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, zamknięcie rozprawy, izba cywilna, wydanie wyroku, definitywna utrata możliwości, leśniczy leśnictwa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, możliwości legalnych, nałożona kara porządkowa, merytoryczny aspekt

pracownik

czyszczeniem obuwia, pracownik, szczotka, sekcja kontroli, kara porządkowa nagany, powódkę kary, pracownik sekcji, płyn, pracodawca, but, sprawa jakości, nałożenie kary, wulgaryzm, zakład prac, kontrola jakości, sekcja, regulamin pracy, użycie słów wulgarnych, zastosowana kara, mobbing

pracownik

glina, rozmowa, wysłuchanie pracownika, pracownia, pracownik, nałożenie kary porządkowej, dyrektor muzeum, garncarz, porządek w miejscu pracy, wykonywaniu wyrobu, zachowanie powodów, nagan, pracodawca, ogrzewanie pomieszczenia, poziom temperatury, ustalona organizacja, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, naruszenie obowiązków pracownicze, pokaz

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, odpowiedzialność porządkowa, zmiana w harmonogramie, pracodawca, pozwane nadleśnictwo, regulamin pracy, kodeks pracy, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, udzielenie kary, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, kurs, harmonogram zajęć, obowiązek powiadomienia pracodawcy, opuszczanie stanowiska, stanowisko pracy bez usprawiedliwienia

pracownik

nałożenie kary, tapicer, pracownik, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary nagany, wydajność, podłokietnik, zastosowanie kary, czynność związkowa, pracodawca, monitoring, odpowiedzialność porządkowa, hala produkcyjna, kara porządkowa nagany, sprzeciw, minutowa rozmowa, miesiąc od zdarzenia, współpracownik, zawiadomienie, pobliże

pracownik

kara porządkowa, pracodawca, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, kary nagany, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, protokół elektroniczny, porządek w procesie pracy, regulamin pracy, organizacja i porządek, praca w dzień, ukaranie, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie, sposób usprawiedliwiania nieobecności, akt osobowy powodów, naruszenie obowiązku, zastosowana kara, lekarz, sprzeciw od kary

pracownik

pasażer, kontrola biletów, pracodawca, kara porządkowa nagany, kontroler biletów, monitoring, nałożenie kary nagany, autobus linii, skarga, naruszenie obowiązków pracownicze, pozwany pracodawca, powodu kara, zastosowanie kary, ukaranie, nałożenie kary porządkowej, sprawa instrukcji, zachowanie powodów, praca kontrolerów, instrukcja pracy, sposób przeprowadzenia kontroli

pracownik

nałożona kara porządkowa, złożenie sprzeciwu, sprzeciw od nałożonej kary, odrzucenie sprzeciwu, termin do wniesienia sprzeciwu, pracownik, kara upomnienia, kary nagany, pracodawca, chwilą nadania, termin prawa materialnego, dniowy termin, nałożenie kary porządkowej, uchylenie kary porządkowej, naruszenie obowiązków pracownicze, placówka pocztowa operatora publicznego, obecność w pracy, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, udzielona kara, zawiadomienie