Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Suwałkach

pracownik

nota obciążeniowa, kara porządkowa, kary nagany, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, treść nazwy, spółdzielnia, pracodawca, tydzień od powzięcia wiadomości, powzięcie wiadomości o naruszeniu, zastosowanie kary nagany, pracownik, przepis przeciwpożarowy, dział księgowości, nałożenie kary, błąd w oznaczeniu, przepis bezpieczeństwa i higieny, nazwa firmy, wiadomość o naruszeniu obowiązków, podatek od nieruchomości, naruszenie obowiązków pracownicze

pracownik

kara porządkowa, odpowiedzialność porządkowa, organizacja i porządek, pracownik, porządek w procesie pracy, przekroczenie porządkowe, ustalona organizacja, kara upomnienia, pracodawca, prawnik, sprzeciw, obowiązek pracowniczy, naruszenie obowiązku, sporządzenie odwołania, powodu kara, zadanie, praca, kara porządkowa upomnienia, dział prawny, odpowiedzialność porządkowa pracownika

pracownik

kary nagany, szelka bezpieczeństwa, hełm, protokół z rozprawy, wysłuchanie pracownika, rusztowanie, pracownik, kask, odpowiedzialność porządkowa, świadek, nałożenie kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, środek ochrony indywidualnej, kara porządkowa nagany, powodu kara, sekcja, poświadczona kopia, nałożenie kary porządkowej, przepis bezpieczeństwa i higieny, złożenie wyjaśnienia

pracownik

kara porządkowa, odpowiedzialność porządkowa, pielęgniarka, szpitalny oddział, przekroczenie porządkowe, obsada kadrowa, charakter publiczności, udzielanie świadczeń, pracownik, organizacja, kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, organizacja pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, pracodawca, życie pacjenta, zagrożenie życia i zdrowia, praca, przepis przeciwpożarowy, nieprzestrzeganie przepisów

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, kara pieniężna, urlop na żądanie, nieobecność w pracy, pracodawca, grafika dyżurów, kara porządkowa nagany, praca w dzień, kadra, pracodawca o przyczynie, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, zeznanie powoda, zeznanie przedstawiciela strony, regulamin pracy, odpowiedzialność porządkowa, przewidywany okres, usprawiedliwiająca nieobecność, czasowa niezdolność do pracy

pracownik

kary nagany, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, pracownik, polecenie służbowe, pracodawca, uprzednie wysłuchanie, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne, nałożenie kary nagany

pracownik

język francuski, pracodawca, zastosowanie kary porządkowej, kary nagany, organizacja i porządek, nałożenie kary porządkowej, pracownik, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, biurko, naruszenie obowiązków pracownicze, dokument, sprzeciw, recepcjonistka, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, pismo, przekroczenie porządkowe, centrala firmy, stosowanie kary

pracownik

kara porządkowa, pracodawca, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, kary nagany, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, protokół elektroniczny, porządek w procesie pracy, regulamin pracy, organizacja i porządek, praca w dzień, ukaranie, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie, sposób usprawiedliwiania nieobecności, akt osobowy powodów, naruszenie obowiązku, zastosowana kara, lekarz, sprzeciw od kary

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, odpowiedzialność porządkowa, zmiana w harmonogramie, pracodawca, pozwane nadleśnictwo, regulamin pracy, kodeks pracy, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, udzielenie kary, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, kurs, harmonogram zajęć, obowiązek powiadomienia pracodawcy, opuszczanie stanowiska, stanowisko pracy bez usprawiedliwienia

pracownik

nałożenie kary porządkowej, procedura nakładania, akt osobowy, odpowiedzialność porządkowa, wysłuchanie pracownika, nakładanie kary, pracownik, akt osobowy pracowników, pracodawca, protokół elektroniczny, zachowanie pani, pismo, udzielona kara, naruszenie obowiązków pracownicze, odrzucenie pozwu, argumentacja powódki, sprzeciw pracownika, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, udzielenie kary

pracownik

kara porządkowa, organizacja i porządek, ustalona organizacja, toaleta przenośna, sezon letni, wymierzenie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, kierownik, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, ilość toalet, kodeks pracy, plaża, kara upomnienia, wydział gospodarki komunalnej, sprawa związana z utrzymaniem, pracownik, utrzymanie i eksploatacja, umowa na obsługę, potrzeba miasta, urząd miejski

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, polecenie służbowe, naruszenie obowiązków pracownicze, zastosowanie kary porządkowej, treść polecenia, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, pracownik, zastosowanie wobec powódki kary, funkcja odpowiedzialności, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, ocena stanowiska pracy, pracowników indywidualnych, ukaranie, tydzień od powzięcia wiadomości, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy

pracownik

drążek, kary nagany, ustalona organizacja, organizacja i porządek, kara porządkowa, biuro, pracodawca, bieżnia, pracownik, menadżer, montaż sprzętu sportowego, praca, naruszenie obowiązków pracownicze, ukaranie, sprzeciw, kara porządkowa nagany, higiena, porządek w procesie pracy, zeznanie świadków, stan pomieszczenia

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, praca, pracownik, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, pozwane nadleśnictwo, cofnięcie, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, nadleśniczy, powodu kara, kodeks pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, zamknięcie rozprawy, izba cywilna, wydanie wyroku, definitywna utrata możliwości, leśniczy leśnictwa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, możliwości legalnych

pracownik

kodeks pracy, kary nagany, kara porządkowa, pracownik, zastosowanie kary porządkowej, bank, wysłuchanie pracownika, pracownik oddziałów, przeprowadzenie kontroli, rozmowa, protokół z rozprawy, dyrektor oddziałów, świadek, ukaranie, nałożenie kary, sprzeciw, naruszenie obowiązków pracownicze, atmosfera, pracodawca, organizacja i porządek

pracownik

kary nagany, wyjazd służbowy, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, pracownik, pracodawca, wysłuchanie pracownika, zeznanie powoda, powodu kara, dyrektor, szkoła językowa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, prywatny dom, na piśmie, polecenie, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, powrót, samochód, zajęcia edukacyjne, ukaranie

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu, ustalanie szczegółów

pracownik

nagan, dane osobowe, wykonanie prawa pierwokupu, biuletyn informacji publicznej, kara porządkowa nagany, nałożenie kary porządkowej, pierwokup nieruchomości rolnej, oddział terenowy, wersja programów, prawo pierwokupu nieruchomości, pracodawca, kształtowanie ustroju rolnego, ochrona danych, plik, komputer, pracownik, oprogramowanie, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, pisemne zeznanie, ustalona organizacja

pracownik

dyrektor, przeglądanie stron internetowych, pracownik, nagan, decyzja o nałożeniu kary, pozwany, kara porządkowa nagany, nałożenie kary porządkowej, ustalona organizacja, organizacja i porządek, pracodawca, strona w internecie, wymierzenie kary porządkowej, odrzucenie sprzeciwu, tożsame zachowanie, komputer, naganne zachowanie powódki, wysłuchanie pracownika, zakres warunków pracy, różne strony